【數字人生】靚仔靚女求職攻略,有相冇相策略怎選?

大學生爭職位難
很多大學生剛畢業的時候,都可能試過寄出許多的求職信,但都未能得到一個面試的機會,之前有碩士生都係咁仲上埋頭條添!有些人會說,這是因為自己的運氣不好,甚至不夠靚仔/靚女。唔好笑呀,這應該好真實架!平均來講,靚人會搵錢多點(陳振聰呢啲擺明係特殊例子啦),繼之前美國教授曾經話要補貼醜人後,日本最近亦好認真咁研究想開徵靚仔稅。但是有研究卻証實情況恰恰相反!

經濟學人在較早前曾有文章,指靚女在求職時反而會較「蝕底」!
報導說,靚女平均要寄出11封求職信才可得到一個面試機會,但是一個樣貌普通的女士卻只需要寄出7封。
該測試(Ben-Gurion University 及 Ariel University Centre)是這樣的,2500名參加者向不同的職位寄出2封相同的履歷,其中一封付上照片,而另一封則沒有。而該批相片在寄出前曾被給予評分。

結果是,靚仔的男士穫得面試機會較大。女士的結果則相反,靚女平均獲得面試的機會較少。男女不平等呀!!!為什麼會男女相反呢???

最初教授們以為原因是人們認為「靚女多是蠢 “dumb-blonde hypothesis”」。但是研究中,亦同時有為參加者照片看似的聰明程度評分,但是結果卻是,看似是否聰明與是否獲面試的機會互不相干。
都係寄呢張相去好啦

那為什麼靚女穫得面試機會較低呢?原來原因在於人力資源部的陰盛陽衰!在該研究中,93%的個案,會由女士決定參加者能否得到面試。所以,非常可能的原因是,女士出於妒忌,所以不去選靚女去面試!(RC:這亦進一步解釋了為何靚仔獲面試機會較高!好在我好少要寄求職信面試啫!)

靚女們,你現在知道應否在求職信中附上照片啦!

該研究就此結束。其實我覺得該研究應該再加上一項,就是對決定面試的主管的樣貌評分。看看是否越漂亮的女子,越會妒忌其他的靚女!你覺得呢?

原文:Economist

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